A Zodiákus Jelének Kompenzációja
Alkalmazhatóság C Hírességek

Tudja Meg A Kompatibilitást Zodiac Sign Segítségével

Magyarázat: Így különbözik az Apple reakciója az indiai munkaerő kihívásaira Kínától

Az Apple szigorú lépéseket tett egyik szállítója, a karnatakai Wistron ellen. Mi történt a narasapurai létesítményben, ami ehhez vezetett? Más a cég reakciója Kínához képest?

Az Apple többi szerződéses gyártójához hasonlóan a Wistron is részt vesz zászlóshajója iPhone-jainak gyártásában. A narasapurai gyár az az új egység, ahonnan az iPhone SE (2020) összeszerelését elkezdték. (Kép forrása: Bloomberg)

A globális szoftver- és hardverkonszern, az Apple szombaton szigorú lépéseket tett egyik szállítójával, a Wistronnal szemben, elismerve, hogy az utóbbi megsértette a beszállítói magatartási kódexet, mivel nem valósította meg a megfelelő munkaidő-kezelési folyamatokat. Az Apple nyilatkozatát megelőzte egy másik nyilatkozata Wistron szállítójától, amely szintén elismerte a bengalurui narasapurai létesítményében történt mulasztásokat.







Mi történt Wistron narasapurai létesítményében?

December 12-én a Wistron bengalurui narasapurai létesítményében alkalmazott ideiglenes munkavállalók jelszavakat emeltek ki, és megrongáltak a gyár területén parkoló járműveket. Ezek a dolgozók az ellen tiltakoztak, hogy a cég nem fizeti a rendes és túlóradíjat.

A munkások kövekkel dobálni kezdtek, és a gyár belsejében megrongáltak néhány járművet. A beszámolók szerint néhány, a gyárban gyártott és exportra tartott iPhone-t is kifosztottak a dolgozók.



Míg az állam kormányzati hatóságai letartóztatták a tüntetésekben részt vevő munkások egy részét, a Wistron kezdeti nyilatkozatában azt mondta, hogy minden törvényt betartott, és támogatja a hatóságokat a nyomozásban, az Apple azt közölte, hogy azonnal részletes vizsgálatot indított Wistron indiai narasapurai létesítményében. .

Az Apple többi szerződéses gyártójához hasonlóan a Wistron is részt vesz zászlóshajója iPhone-jainak gyártásában. A narasapurai gyár az az új egység, ahonnan az iPhone SE (2020) összeszerelését elkezdték. Az eredeti iPhone SE volt az első iPhone, amelyet Indiában gyártottak, és jelenleg négy modellt gyártanak itt, köztük az iPhone 11-et.



Az üzem 43 hektáron terül el, és 3000 milliárdos beruházással épült. Ez egy új egység, amelyet idén júliusban nyitottak meg. A másik bengalurui egység a város szélén, Peenyában található, ahonnan a Wistron 2017 óta gyárt iPhone SE modelleket.

A Narasapura egység körülbelül 2000 rendes alkalmazottat és mintegy 7000 szerződéses alkalmazottat foglalkoztat, míg a régi Peenya egység körülbelül 3500 főt foglalkoztat állandó jelleggel. A Narasapura és Peenya egységben gyártott zászlóshajó iPhone-okat a világ más országaiba is exportálják.



CSATLAKOZZ MOST :Az Express Explained Telegram csatorna

Most mi a helyzet?



Egy héttel később, a kérdés kezdeti vizsgálata után, a Wistron és az Apple is elismerte a fizetési és munkaidő-beosztások elmaradását. Még az állam kormánya is egyetértett azzal, hogy az üzem szerződéses dolgozói az elmúlt három-négy hónapban nem fizettek rendszeres és túlóradíjat.

A Wistron szombati közleményében azt mondta, hogy vizsgálatai során megállapították, hogy egyes munkavállalók fizetését nem megfelelően, vagy időben nem fizették ki. A cég azt is közölte, hogy elbocsátotta az indiai üzletet felügyelő alelnökét. Wistron közleményében azt mondta, hogy az elkövetett hibák a kibővítés során történtek.



A munkaügyi ügynökségek és a kifizetések kezelésére bevezetett folyamataink egy részét meg kell erősíteni és korszerűsíteni kell. Azonnali lépéseket teszünk ennek kijavítására, beleértve a fegyelmi eljárást is – mondta Wistron.

Másrészt az Apple, akinek a Wistron iPhone-t és más kütyüket gyárt a Narasapura egységéből, azt mondta, hogy próbaidőre helyezték a Wistront, és nem fognak új üzletet kapni az Apple-től, amíg be nem fejezik a korrekciós intézkedéseket.



Másképp reagál az Apple a munkaügyi problémákra Indiában, mint Kínában?

Az Egyesült Államokon kívül Kína mindaddig az Apple egyik legnagyobb munkahelye maradt. Három legnagyobb beszállítója, a Pegatron, a Foxconn és a Wistron hatalmas gyárral rendelkezik, amelyek kizárólag iPhone-ok, iPadek, iWacthes és számos más Apple-termék gyártására és összeszerelésére szakosodtak. Mindezek a gyártók több ezer embert foglalkoztatnak az Apple-termékek összeszerelő- és gyártósorain.

Már 2010-ben is felmerült az Apple beszállítói és szállítói, köztük a Foxconn, a Pegatron és a Wistron elleni súlyos munkajogi megsértések vádja. 2011-ben a Foxconn csengdui egységében történt robbanás 4 munkás életét vesztette, további 18 ember pedig megsebesült. Ugyanebben az évben az Apple másik beszállítója, a Pegatron egyik egységében történt újabb robbanás, amelyben 59 munkás sérült meg – jelentette a kínai média.

A China Labor Watch, egy független non-profit szervezet, amely 2010 óta nyomon követi az Apple és a gyártók munkaügyi törvényeit, és az állítólagos jogsértések ismételten kérdéseket vetettek fel e cégek gyáraiban a munkakörülményekről.

Az ügynökség már 2013-ban jelezte a Pegatron, az Apple egyik fő beszállítója munkakörülményeit. Beszámolójában azt írta, hogy a Pegatronnál hosszú túlórákat dolgoztak, hogy az iPhone egy kicsinyített, olcsóbb verzióját állítsák elő.

A hét hat napján az ezeket a telefonokat gyártó dolgozóknak csaknem 11 órás műszakban kell dolgozniuk, ebből 20 percet nem fizetnek, a fennmaradó részt pedig óránként 1,50 dollár (havi 268 dollár) fizetik a túlóra előtt. Ez kevesebb, mint a fele a 764 dolláros átlagos helyi havi jövedelemnek, és jóval kevesebb, mint a megélhetéshez szükséges alapbér Sanghajban, Kína egyik legköltségesebb városában – áll az ügynökség jelentésében.

Hat évvel később a China Labor Watch újabb jelentéssel állt elő, amely azt állította, hogy míg a Foxconn megsértette a munkaügyi törvényeket gyáraiban, az Apple semmit sem tett ennek megakadályozására.

Az Apple nagyon keveset tett beszállítói gyáraiban dolgozó munkavállalók jogainak javítása érdekében. Az Apple azt állította, hogy törődnek a gyártósor minden dolgozójával, de valójában a dolgozók a helyi minimálbérhez közeli vagy azzal egyenértékű bért kapnak. A China Labor Watch szerint a dolgozók nehezen tudják fenntartani a megélhetésüket minimálbérből – írja a China Labor Watch legújabb jelentésében.

Bár az Apple minden vádat tagadott, elfogadta, hogy a vállalat meghaladta a kínai törvények által megengedett szerződéses munkavállalók számát. Az év elején, novemberben az Apple a Pegatronnal való üzleti tevékenységét is felfüggesztette, miután kiderült, hogy a vállalat megsértette az Apple beszállítói magatartási kódexét a diákmunkások programjának megszegésével.

Oszd Meg A Barátaiddal: