Magyarázat: A Lőszergyár tábla leszerelése
A 220 éves Ordnance Factory Igazgatósága október 1-jén feloszlik, és egységeit hét tápegység alá vonják be. Hogyan és miért történt ez, és mi vár még rá?
A tiltakozó munkások azt mondták, hogy a társaságosítás az első lépés a privatizáció felé. (Express fotó: Deepak Joshi/ Archívum) Október 1-jétől megszűnik az Ordnance Factory Board (OFB), amelynek első ipari létesítményét 1801-ben hozták létre, és 41 hadianyaggyárának eszközei, személyzete és működése hét védelmi közszféra szervezetébe kerül. (DPSU-k).
Az OFB sátorában kilenc képző intézmény, három regionális marketingközpont és öt regionális biztonsági ellenőr is működik. A kormány a munkásszövetségek – köztük az RSS-hez kapcsolódó szervezet – erős ellenkezése mellett végigment a vállalati formáción.
A fegyveres erők, valamint a félkatonai és rendőri erők által használt fegyverek, lőszerek és készletek nagy része az OFB által üzemeltetett gyárakból származik. Termékeik közé tartoznak a polgári és katonai minőségű fegyverek és lőszerek, robbanóanyagok, hajtóanyagok és vegyszerek rakétarendszerekhez, katonai járművek, páncélozott járművek, optikai és elektronikai eszközök, ejtőernyők, támogató felszerelések, csapatruházat, valamint a fegyveres erők általános bolti cikkei.
A társaságosítás ellene
A kolkatai székhelyű OFB vállalati egységekre történő átalakítását legalább három, az elmúlt két évtizedben felállított védelmi reformokkal foglalkozó szakértői bizottság javasolta valamilyen formában – a TKS Nair Bizottsága (2000), Vijay Kelkar Bizottsága (2005). és Raman Puri Altengernagy Bizottság (2015). A negyedik bizottság, amelyet Manohar Parrikar volt védelmi miniszter állított fel, és D. B. Shekatkar altábornagy vezette, nem javasolta a társasági formát, de javasolta az összes hadianyag-egység rendszeres ellenőrzését, figyelembe véve a múltbeli teljesítményt.
A központi érv az volt, hogy a társaságosítás, amely ezeket a jogalanyokat a társasági törvény hatálya alá vonja, a hatékonyság javulásához, a termékek költség-versenyképessé tételéhez és minőségük javításához vezet.
Azzal érveltek, hogy az OFB monopóliuma az innováció kiszáradásához vezetett, eltekintve az alacsony termelékenységtől, a magas termelési költségektől és a rugalmasság hiányától a magasabb vezetői szinteken.
A közvetlenül a Honvédelmi Minisztérium irányítása alatt működő OFB és gyárai nem tudták megtartani a nyereséget, így nem is voltak ösztönözve arra, hogy azok növelésén dolgozzanak – érveltek sokan.
A szerkezetátalakításról a munkavállalói szövetségekkel folytatott megbeszélések korábban több alkalommal nem vezettek eredményre. Az alkalmazottak azzal érveltek, hogy a társaságosítás a privatizáció felé tett lépés. Félnek a munkahelyek megszűnésétől, és azt mondták, hogy egy vállalat nem lesz képes túlélni a védelmi termékek egyedi piaci környezetét, amelynek instabil keresleti-kínálati dinamikája.
A szövetségek ragaszkodtak ahhoz, hogy a gyárak innovatívak, és ismételten bebizonyították, hogy háborús tartalékként szolgálnak. Sok OFB-terméket exportálnak – érveltek.
| Mi az Akash rakéta két fejlett verziója?Rendelet a hadrendről
A 2019-es második Narendra Modi-kormány első 100 napjában megvalósítandó 167 átalakító ötlet között szerepel a vállalati formáció. 2020 májusában Nirmala Sitharaman pénzügyminiszter bejelentette a döntést az Atmanirbhar Bharat kezdeményezés negyedik részletének részleteiről. az OFB társasági formája a hadianyag-szállítók autonómiájának, elszámoltathatóságának és hatékonyságának javítása érdekében.
A kormány tavaly szeptember 10-én a KPMG Advisory Services vezette konzorciumot jelölte ki a tervezett társasági formáció stratégiai és megvalósítási tanácsadójaként. Másnap megalakult a Felhatalmazott Miniszterek Csoportja (EGoM), Rajnath Singh védelmi miniszter elnökletével, hogy felügyelje és irányítsa a teljes folyamatot, beleértve az átmenet támogatását és az alkalmazottak átcsoportosítási tervét, miközben megőrizte béreiket és nyugdíjaik ellátását.
2020 októberében a kormány érvénytelennek és törvénytelennek nyilvánította a munkavállalói szövetségek által javasolt sztrájkot. A három szövetség és a minisztérium tisztviselői közötti tárgyalásokat követően a dolgozók elhalasztották a határozatlan idejű sztrájk tervét. Mivel azonban nem sikerült megbékélésre jutni, a kormány idén júniusban bejelentette, hogy az OFB-t hét DPSU-ra osztják.
A szövetségek hajthatatlanul a kormány július végén meghozta az alapvető védelmi szolgálatokról szóló rendeletet (EDSO), amelynek elsődleges célja az volt, hogy megakadályozza a hadianyaggyárak dolgozóinak sztrájkját.
A munkások tiltakozása
A 41 gyár csaknem 75 000 dolgozója és szövetséges egységeik főként három szövetséghez tartoznak: az All India Defense Employees’ Federation (AIDEF), a baloldali szakszervezetek szövetsége; az Indiai Nemzeti Védelmi Dolgozók Szövetsége (INDWF), amely a Kongresszus Indiai Nemzeti Szakszervezeti Kongresszusához (INTUC) kapcsolódik; és a Bharatiya Pratiraksha Mazdoor Sangh (BPMS), amely az RSS Bharatiya Mazdoor Sangh (BMS) része.
Attól kezdve, hogy a kormány 2019-ben először javasolta a társaságosítást, a három szövetség valószínűtlen közös frontot alkotott. Egyik első, 2019-es honvédelmi miniszteri felszólalásukon azt mondták, hogy a hadianyaggyárak vállalattá alakítása üzletileg nem volt életképes, és az elmúlt két évtized tapasztalata szerint a társaságosítás egy út a privatizációhoz.
A szövetségek jó hírnek minősítették a kormány 2021 júniusi döntését a magánvállalatok és a külföldi fegyvergyártók számára. Július közepén azonban a Kongresszus INDWF-je kijelentette, hogy a továbbiakban nem ellenzik a társaságosítást, mert a védelmi miniszter megígérte, hogy megvédik a munkavállalók jogait. Az RSS BPMS-je és a baloldali AIDEF nem volt hajlandó visszalépni.
| A DGCA fellépése a légiközlekedési dolgozók kábítószer-használata ellenHét utód DPSU
A kormány közölte, hogy az OFB hét tápegységre oszlik: Munitions India Ltd, Armored Vehicles Nigam Ltd, Advanced Weapons and Equipment India Ltd, Troop Comforts Ltd, Yantra India Ltd, India Optel Ltd és Gliders India Ltd. A tápegységek a hasonló kategóriájú termékek gyártásával foglalkozó hadianyaggyárak klasztereit működtetik majd. A tisztviselők elmondása szerint az OFB részét képező képzési és marketingintézményeket is felosztják a hét tápegység között.
Augusztus 2-án Ajay Bhatt védelmi államminiszter írásos válaszában azt mondta Rajya Sabhának: Az alkalmazottakra… továbbra is a központi kormányzat alkalmazottaira vonatkozó összes szabály és előírás vonatkozik. Bértáblázatukra, juttatásaikra, szabadságukra, egészségügyi létesítményeikre, szakmai előmenetelükre és egyéb szolgálati feltételeikre továbbra is a jelenlegi szabályok, rendeletek és rendeletek vonatkoznak, ahogyan a központi kormányzat alkalmazottaira is vonatkoznak. A nyugdíjasok és a meglévő munkavállalók nyugdíjkötelezettsége továbbra is a kormányt terheli.
A BPMS és az AIDEF azt mondta, hogy október 1-je a fekete nap lesz. A honvédelmi miniszter elé terjesztenék a népszavazásról szóló jelentést, amely azt mutatja, hogy a munkavállalók többsége ellenzi a társaságosítást – közölték a szövetségek. A legfelsőbb bíróságon a sztrájkot tiltó törvény ellen benyújtott beadvány is folyamatban van. Harcuk folytatódni fog, még akkor sem, ha a fegyveres erők követelményei nem szenvednek csorbát – közölték a munkásszervezetek.
A szövetségek szerint a közelmúltban, a chennai Heavy Vehicles Factory (HVF) 7523 millió rúpiás megrendelése az Arjun fő harckocsi Mark-1A változatának 118 egységére a hadsereg számára, a hadianyaggyárak megbízhatóságának bizonyítéka.
Hírlevél| Kattintson ide, hogy a nap legjobb magyarázóit megkapja a postaládájában
Oszd Meg A Barátaiddal:
